Un estudio de la firma Hays especializada en reclutamiento, determinó que el 96 % de los colaboradores dicen que el inglés es el idioma más requerido en la gestión de sus compañías. Este hallazgo subraya la importancia del inglés en el entorno laboral actual, especialmente en empresas que operan a nivel internacional.
Coninglés te comparte una guía de 10 puntos donde conocerás como puedes optimizar el presupuesto de capacitación en inglés corporativo en tu compañía mientras aumentas la calidad del programa y brindas salario emocional.
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Queremos tratar una importante inquietud empresarial: “¿Cómo mejorar la comunicación en inglés para aprovechar oportunidades de negocios en mercados internacionales?” En este momento, esta pregunta es especialmente compleja porque las empresas tienen que reducir sus costos de capacitación laboral en inglés sin disminuir sus ventajas competitivas comerciales. La globalización ha hecho que el dominio del inglés sea crucial para acceder a nuevos mercados, establecer relaciones con socios extranjeros y mantenerse al día con las tendencias del sector.
- Identifica el nivel de inglés mínimo suficiente para desempeñar las funciones internacionales que tiene cada cargo.
- También puedes disminuir tu inversión en capacitación de personal en inglés al combinar la enseñanza presencial (por lo general costosa por el profesor) con una plataforma educativa virtual (por lo general muy económica al ser desarrollada para ser utilizada cientos de veces)
- Otra forma de ahorrar recursos es asegurando un seguimiento constante, con indicadores.
- Dar beneficios de capacitaciones en inglés aumenta la gratitud y sentido de pertenencia de los colaboradores.
La importancia de una sólida capacitación inglés en el contexto empresarial no puede ser subestimada, ya que dominar el inglés empresarial es importante no solo para facilitar la comunicación fluida dentro de las empresas globales, sino también para asegurar que las organizaciones puedan aprovechar al máximo las oportunidades en mercados internacionales.
Al integrar efectivamente la capacitación en inglés en sus programas de desarrollo profesional, las empresas podrán mejorar la competencia lingüística de sus empleados al tiempo que van a mejorar su adaptabilidad y competitividad en el escenario global.
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