Implementar un programa de capacitación en inglés en tu empresa fortalece las competencias comunicativas de los colaboradores, facilita la expansión internacional, mejora las relaciones con clientes y proveedores extranjeros, y eleva el nivel profesional del equipo humano.
En este artículo te compartimos tips prácticos para estructurar e implementar con éxito un programa de capacitación inglés, que se adapte a las necesidades reales de tu empresa y poder aprovechar al máximo las ventajas
¿Cómo implementar un programa de inglés corporativo?
Implementar clases de inglés para profesionales permite elevar el nivel del talento interno, fortalecer la confianza de los colaboradores en escenarios corporativos y preparar a tu empresa para enfrentar con éxito los retos de un mercado cada vez más conectado, para poder implementar estas clases eficazmente considera:
1. Identifica la necesidad de la compañía
Inicialmente debes identificar las necesidades que tu compañía tiene ,como por ejemplo:
- Expandirse a nivel mundial
- Cerrar negocios en inglés en otros países
- Comunicarse con casa matriz
- Manejar proveedores internacionales
Según la necesidad podrás establecer el nivel de inglés que necesita cada colaborador para poder cumplir sus funciones e incrementar su productividad.
2. ¿Quién debe aprender inglés en la compañía?
Debes tener en cuenta los objetivos estratégicos de la compañía, los cargos actuales y potenciales que requieren el idioma. Puedes ampliar a los beneficiarios de tu programa de inglés al incluir a trabajadores que deseas motivar y retener.3. Definir el programa adecuado para tu compañía.
De acuerdo a las necesidades, al tiempo disponible y a la mejor forma de aprendizaje de los estudiantes, escoges la metodología:
Si necesitas flexibilidad de horario de clase:
Sugerimos combinar capacitación de inglés para empresas presencial con plataformas virtuales.
El estudiante podrá realizar la clase virtual desde cualquier lugar y en cualquier horario.
Conoce más temas sobre inglés para empresas aquí
Clases 100% presenciales en tu compañía:
Los estudiantes son acompañados cuidadosamente por un profesor que los guía y motiva en su proceso de aprendizaje.
Clases personalizadas:
Es perfecto para los ejecutivos que necesitan cumplir con obligaciones especificas. Algunos ejemplos son una presentación, un viaje o una negociación en inglés.
Consejos para capacitar a los empleados en inglés
Fija metas claras y medibles
Define objetivos concretos como “participar activamente en reuniones internacionales” o “redactar correos de forma fluida”. Esto facilitará evaluar los avances y medir el impacto del programa.
Utiliza métodos variados para mantener el interés
Combina clases presenciales, sesiones en línea, tutorías individuales y actividades prácticas como role‑plays o proyectos corporativos. La diversidad mantiene la motivación y se adapta a distintos estilos de aprendizaje.
Incorpora el inglés al día a día laboral
Promueve usar el idioma en tareas reales como al momento de redactar correos, hacer presentaciones, llamadas o llenar documentación. La práctica constante refuerza el aprendizaje y facilita la transferencia al entorno laboral real.
Integra el programa a la cultura de desarrollo profesional
Alinea la capacitación de inglés con el plan de desarrollo interno: reconoce públicamente a los participantes, abre espacios para mostrar sus avances y conecta los logros con oportunidades reales de crecimiento.
Lleva a tu empresa al siguiente nivel con inglés empresarial
Capacitar a tus empleados en inglés empresarial impulsa su desarrollo profesional y fortalece la competitividad de toda tu organización en un mercado cada vez más global. Implementar un programa efectivo requiere estrategia, personalización y un acompañamiento experto.
En Coninglés, entendemos las necesidades específicas de cada empresa y diseñamos programas de inglés empresarial flexibles y orientados a resultados. Si quieres que tu equipo se comunique con confianza y abra nuevas oportunidades de negocio, te invitamos a contactarnos y descubrir cómo podemos ayudarte a lograrlo.
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Preguntas frecuentes sobre implementar un programa de capacitación de inglés
¿Qué nivel de personalización deben tener los programas de inglés corporativo?
Los programas de inglés corporativo deben adaptarse a las necesidades específicas de cada empresa y rol, ya que no es lo mismo capacitar a un equipo comercial que a personal técnico o administrativo. Personalizar el contenido en función del sector, los objetivos del negocio y las tareas diarias de los colaboradores garantiza que el aprendizaje sea práctico y transferible al entorno laboral.
¿Cómo integrar el aprendizaje de inglés con la estrategia de desarrollo del talento?
Vincular el progreso en inglés con oportunidades de crecimiento profesional, promociones internas o participación en proyectos internacionales motiva a los colaboradores y refuerza su compromiso con la empresa. Además, permite alinear las competencias lingüísticas con los objetivos estratégicos de la organización.
¿Cómo gestionar el tiempo y la carga laboral para que los empleados puedan aprovechar las clases de inglés?
Es fundamental coordinar con los líderes de equipo para definir horarios de formación compatibles con la carga laboral. Ofrecer flexibilidad en los formatos (presencial, online, blended) y establecer tiempos protegidos para el aprendizaje durante la jornada laboral ayuda a que los empleados puedan participar activamente en las clases sin afectar su rendimiento diario.
