En el contexto actual de la economía global, el inglés corporativo no es solo una herramienta de comunicación, es un factor estratégico que impacta la competitividad de las organizaciones. Invertir en programas efectivos de inglés permite:
Un estudio de la firma Hays especializada en reclutamiento, determinó que el 96 % de los colaboradores dicen que el inglés es el idioma más requerido en la gestión de sus compañías. Este hallazgo subraya la importancia del inglés en el entorno laboral actual, especialmente en empresas que operan a nivel internacional.
Por estas razones, la capacitación en inglés no debe verse únicamente como un gasto operativo, sino como una inversión clave para el crecimiento sostenible y la diferenciación en los mercados internacionales.
Coninglés te comparte una guía de 10 puntos donde conocerás como puedes optimizar el presupuesto de capacitación en inglés corporativo en tu compañía mientras aumentas la calidad del programa y brindas salario emocional.
Te invitamos a leer nuestro Ebook donde encontrarás la forma en que puedes reducir los costos de capacitación en inglés y mejorar la calidad.
Queremos tratar una importante inquietud empresarial: “¿Cómo mejorar la comunicación en inglés para aprovechar oportunidades de negocios en mercados internacionales?” En este momento, esta pregunta es especialmente compleja porque las empresas tienen que reducir sus costos de capacitación laboral en inglés sin disminuir sus ventajas competitivas comerciales. La globalización ha hecho que el dominio del inglés sea crucial para acceder a nuevos mercados, establecer relaciones con socios extranjeros y mantenerse al día con las tendencias del sector.
La importancia de una sólida capacitación inglés en el contexto empresarial no puede ser subestimada, ya que dominar el inglés empresarial es importante no solo para facilitar la comunicación fluida dentro de las empresas globales, sino también para asegurar que las organizaciones puedan aprovechar al máximo las oportunidades en mercados internacionales.
Al integrar efectivamente la capacitación en inglés en sus programas de desarrollo profesional, las empresas podrán mejorar la competencia lingüística de sus empleados al tiempo que van a mejorar su adaptabilidad y competitividad en el escenario global.
Encontrarás 10 formas diferentes para optimizar los costos de capacitación de inglés para empresas. ¿Qué esperas para empezar?
La formación en inglés es vista por las empresas como una herramienta estratégica para retener talento, ya que ayuda a mantener al personal al eliminar barreras de desarrollo y contribuye con el progreso profesional. Además, el aprendizaje continuo fortalece la cultura corporativa y genera mayor compromiso, lo que reduce la rotación y mejora el clima interno.
Para maximizar la inversión, es importante adaptar el programa al perfil del cargo. Por ejemplo:
Para incentivar el aprendizaje, se recomienda: ofrecer programas alineados con objetivos organizacionales, personalizarlos para cada grupo, y vincularlos a beneficios concretos como tiempos asignados, recompensas e hitos visibles. Un liderazgo comprometido también es fundamental, ya que cuando los líderes participan y reconocen avances, elevan el compromiso general.
La personalización garantiza relevancia y eficiencia, cuando los colaboradores perciben que el contenido refleja sus tareas diarias y objetivos, el aprendizaje se vuelve práctico y comienza a aplicarse de inmediato. Además, al enfocarse en las habilidades que cada área necesita, se optimizan recursos y se fortalece la alineación entre capacitación y resultados organizacionales.